Суббота, 17.04.2021, 02:41
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Статистика
Поиск

Регистрация на VAT (налог на добавленную стоимость)

Регистрация компании или Self employed как плательщика налога на добавленную стоимость (VAT) и сдача ежеквартальной отчетности обязательна в определенных случаях*.
Но также это можно сделать и добровольно, если ваш бизнес отвечает условиям регистрации, но оборот компании ниже установленного минимума £82,000 в год.
Налог на добавленную стоимость VAT начисляется в случае, если компания или Self employed совершают следующие операции:
-продажа товаров или услуг
-продажа бизнес-активов
-комиссия
-продажа для сотрудников- например, питание
-бизнес товары, используемые в личных целях -товары принятые по бартеру или часть обмена
-"внереализационные" операции и подарки
В зависимости от вида операции (импорт, экспорт,благотворительность и т.д.) или вида продукции (детские товары, книги и т.д.) применяются различные ставки налога:стандартная -20%, пониженная -5% и 0%.
Каждый квартал надо отправлять отчет (VAT Return) в HMRC , в котором показывают сумму налога полученную от покупателей и сумму налога заплаченную поставщикам.
Разница этих сумм будет перечислена в бюджет или возмещена из бюджета.

Если у Вас возникнут затруднения, мы готовы оказать услуги по ведению учета и предоставлении необходимых отчетов.

Регистрация работодателя по схеме PAYE (Pay As You Earn)

Если Вы нанимаете персонал и выплачиваете зарплату £112 и более в неделю, Вы должны удерживать налоги с зарплаты персонала (Tax income и National Insurance) и перечислять их в бюджет. Для этого, Вы должны быть зарегистрированы как работодатель (PAYE).
Кроме налогов, удержанных из зарплаты работников, работодатель перечисляет свою часть налога (employer’s National Insurance contribution), обычно это 13,8% с зарплаты более £155 в неделю, но ставка может меняться.
Кроме зарплаты, налоги удерживаются и с других выплат персоналу, таких как: бонусы, подарки, выплаты по болезни и материнское пособие, возмещение расходов на транспорт, проживание, спецодежда и т.д.
Также возможно удержание из зарплаты студенческого кредита или пенсионных отчислений.
Как работодатель, Вы должны будете:
-делать ведомость материальных выплат (зарплата, бонусы, больничные выплаты Statutory Sick Pay и т.д.)за расчетный месяц с 6 по 5 число следующего месяца;
-рассчитать налоги Tax income, NN и employer’s National Insurance contribution в соответствии с Tax code каждого работника;
-при приеме на работу нового работника зарегистрировать его в HMRC, используя его налоговый код (Tax code);
-подготовить платежную ведомость Payslips;
-не позднее дня зарплаты отправить в HMRC Full Payment Submission (FPS);
-если Вы хотите вернуть выплаченные пособия, например, материнские, необходимо отправить в HMRC Employer Payment Summary (EPS)не позднее 19 числа;
-не позднее 22 числа необходимо перевести налоги в HMRC;
Это обычные сроки, но есть и исключения.